A dos meses de que la Unión Obrera Metalúrgica y la mayoría de las cámaras empresarias firmaran el acuerdo paritario para la rama metalmecánica, este lunes la Secretaría de Trabajo, dependiente del Ministerio de Capital Humano, homologó oficialmente el acuerdo.
Este convenio, firmado el 4 de junio pasado, establece un incremento salarial del 7,6% que se distribuirá entre los meses de abril y agosto de 2025, beneficiando a los trabajadores del sector metalúrgico en todo el país.
El acuerdo, que fue rubricado sin la participación de la cámara pyme CAMIMA, prevé un aumento salarial gradual que se distribuirá en cinco tramos consecutivos de 3,3%, 1,2%, 1,1%, 1% y 1%. Este esquema de aumentos tiene como objetivo aliviar los efectos de la inflación y mantener el poder adquisitivo de los trabajadores metalúrgicos frente a la creciente presión económica.
El detalle del acuerdo
El acuerdo también contempla una serie de sumas fijas no remunerativas para los trabajadores, que sumarán un total de $30.000 en abril y $25.000 para cada uno de los meses de mayo, junio, julio y agosto. Estas sumas, que no serán incluidas en el salario base, buscan compensar el impacto del aumento de la inflación durante el período mencionado.
De esta manera, el acuerdo establece un apoyo económico adicional que será clave para los trabajadores metalúrgicos, quienes se ven afectados por la creciente suba de precios en el mercado.
Según el comunicado oficial emitido por el Ministerio de Capital Humano, “el acuerdo incluye el pago de cinco sumas fijas no remunerativas, correspondientes a $30.000 para el mes de abril y $25.000 para cada uno de los meses restantes: mayo, junio, julio y agosto.” Esta medida es un esfuerzo conjunto para enfrentar la situación económica que afecta tanto a los trabajadores como a las empresas, en un contexto de alta incertidumbre económica.
Acuerdo
El acuerdo paritario fue impulsado por una serie de entidades que representan tanto a empleadores como a trabajadores del sector. Entre las organizaciones empleadoras que participaron en las negociaciones se destacan la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA), la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE), la Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Metales Afines (CAIAMA), la Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar de la República Argentina (FEDEHOGAR), y la Asociación de Fábricas de Componentes (AFAC), además de la mencionada CAMIMA.
Por otro lado, la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOMRA), como principal sindicato del sector, también jugó un papel clave en la firma de este acuerdo, buscando garantizar condiciones salariales que protejan los derechos de los trabajadores metalúrgicos.
El comunicado oficial subraya que “esta medida responde a la solicitud presentada por ambas partes, impulsada por las siguientes entidades:… en representación del sector empleador; y la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOMRA), en representación del sector sindical, conforme a la normativa vigente”.
Fuente: Ámbito
